展廳設計之企業(yè)文化的定義及內涵

在做企業(yè)展廳設計的時候，我們經(jīng)常會聽到企業(yè)展廳設計要融入企業(yè)文化，讓觀眾能夠感受企業(yè)的精神層面和內涵。從而將展廳項目設計的有血有肉，更好的展示在觀眾眼前，那么企業(yè)文化是什么呢？本文小編就與大家分享展廳設計企業(yè)文化的定義及內涵。

企業(yè)文化的定義及內涵

（1）表面層的物質文化，成為企業(yè)的“硬文化”。包括企業(yè)的形象、外觀造型等；

（2）中間層次的制度文化，包括管理體制、人際關系及各項規(guī)章制度和紀律等；

（3）核心層的精神文化，成為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀、信念、素質等都是企業(yè)文化的核心，被成為企業(yè)精神。企業(yè)文化又企業(yè)文化是企業(yè)領導和管理者倡導、培植并身體力行的結果，通過各種方式灌輸于全體員工的日常行為中，日積月累地逐步形成。形成之后將會對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營管理產(chǎn)生一定的影響，即便領導者更換，也絲毫不會影響其文化理念，這也是精髓所在。

企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念和理想及處事方式方法組成的其特有的文化形象。它是企業(yè)的精神所在，包括員工呈現(xiàn)出的精神風貌，能體現(xiàn)管理者的內涵。通俗來講，一個企業(yè)的經(jīng)營理念、生存和管理模式、追求標準等等都可以算作企業(yè)文化的一部分。它是企業(yè)在長期生產(chǎn)和實踐中形成的共同理想、基本價值觀、生活習慣乃至行為規(guī)范的總稱，對企業(yè)成員有著巨大的號召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設的反映，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和，是企業(yè)“活”的生產(chǎn)力。